+7 (905) 713-80-89
    ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

    Как и где найти нормального маркетолога?

    Меня часто спрашивают где же найти этих норм маркетологов, отвечаю..
    1. Как привлекать специалистов? На постоянку или для краткосрочного сотрудничества?
    Каких именно?

    И то и то. Проекты бывают разные и разные задачи. Например, не имеет смысла держать в штате контекстолога, если понятно что не всем моим клиентам нужна реклама в контексте,
    тоже самое с другими специалистами. А если я вижу, что скажем
    менеджер по трафику в фейсбуке нужен всегда, я сажаю его на постоянку

    2. Какие каналы использовать для поиска? Личные связи, соцсети? Сайты, HR-платформы, тематические группы в соцсетях. Насколько они удобны и эффективны?

    Сперва только личные рекомендации, потому что цена ошибки может быть очень высокой, особенно если менеджер не умеет работать с большими бюджетами на рекламу и расходует их неэффективно.

    После того как прошерстил всех друзей я делаю пост что ищу такого-то спеца и прошу остальных сделать репост. У меня достаточно большая аудитория, поэтому как -правило приходит много ответов и предложений. Обязательно ставьте хештеги типа #ищумаркетолога или #дизайнер -
    те кто сидят на фрилансе они мониторят эти хештеги и пишут всем кто публикуют такие посты.

    Далее если и это не помогло - тематические форумы, группы, сообщества, чаты по поиску спецов или каких- то конференций где остался в чате. Если и там не помогут, то как-правило такого специалиста не существует???? ну дальше на самом деле всякие фриланс площадки типа воркзиллы

    3. Какие методы я применяю для отбора? (собеседование, тестовое задание, рекомендации)

    Мучаю сильно вживую (даю сразу тестовое задание), а до этого скайп звонок и сразу прошу пруфы по кейсам. Если мое внутренее Я говорит, что чувак норм, я беру на испытательный. А еще мне важна химия, если чувак меня бесит, или его рожа, то я его не возьму, потому что мне с ним работать и быть в одном коллективе, пусть даже удаленно.

    4. Какую сумму я готов потратить на поиск и привлечение нужного мне специалиста?

    Не если это ТОПчик то тысяч 50-100

    5. Насколько трудно найти подходящего специалиста? Сколько времени это занимает?

    Да трудно, долго, муторно, это как искать золото в куче говна! Но это нужно воспринимать
    как инвестиции..
    ПОДЕЛИСЬ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦ . СЕТЯХ
    ↓